中国涂料行业建立第一个博士后工作站的民营企业——科技“金蛋”在广东鸿昌集团孵化 发布时间:2017-12-20    发布者:鸿昌化工    浏览:303次

     

     2001年12月,国家人事部正式批准广东鸿昌化工有限公司设立博士后工作站,这成为我国涂料行业的第一家。中科院王佛松院士,周其凤院士,曾汉敏民教授出任鸿昌博士后工作站首批导师。同年4月,在由国家建设部组织的建筑涂料重点技术攻关的33个课题中,鸿昌独占两项。专家们为鸿昌显示出的科研实力惊叹,称其为“建筑涂料科研国家队的重要力量”。2004年3月,中科院院士,原中科院副院长王佛松合作指导的卿宁博士顺利从鸿昌集团博士后工作站出战,成为我国涂料行业第一个博士后。 

     回到20年前,鸿昌化工前身是均安菱溪鸿昌涂料厂。90年代初,改革开放和经济振兴的号角吹响了珠江三角洲。民营企业的春天已经到来。正是在这种情况下,1991年底,25岁的陈豪伟放弃了年薪50万元的高薪挖角,仅靠筹借来的几十万元和租借的几百平方厂房,一手一脚创办了这个企业。公司从5个人2台机器,经过艰苦卓绝的奋斗进取,20年磨一剑,现在已经发展为集化工,纺织,制衣,房地产,娱乐和国际贸易等为一体的国际投资集团。在企业不平凡的发展史上,与行业尖端科学家和科研机构“联姻”,设立博士后工作站无疑是企业的一件重要大事,更是陈豪伟运筹帷幄,纵横商海谱写企业蓝图的生花妙笔。2001年10月12日,时任国家人事部博士后工作处处长刘连军在鸿昌集团博士后工作站揭牌仪式上称,这也是我国第一家被批准设立博士后工作站的民营企业。

   “东方风来满眼春。”早在企业稳步发展之初,企业掌舵人陈豪伟就清醒地意识到,在涂料行业群雄并出,外国名牌纷纷画地盘,抢蛋糕,竞争日趋进入白热化的今天,企业要想突破瓶颈发展壮大,实现二次腾飞,打响民族品牌,必须全面掌握21世纪的高新技术。为此,在别人忙于排兵布阵,争抢市场的时候,这个胸怀大志的青年企业家却一次次负笈北上,又一次次挥师南下,他寻找的是什么呢?是高尖端的人才智囊和行业翘楚的指点迷津!伴随着一次次有力的握手,一次次憨厚的微笑,精诚所至,金石为开。陈豪伟的诚意感动了这些学界泰斗和顶级风云人士。2000年4月1日,鸿昌化工打出了一幅漂亮的“院士牌”——五位两院院士聚首“鸿昌首届科技创新研讨会”,为企业发展出谋献策;王佛松、刘鸿亮、唐孝炎、周其凤四位院士和中山大学前校长曾汉民高兴地应聘为鸿昌集团科学首席顾问。

    在这里,民营企业家和院士们找到了互动点。院士们认为科技应该走出来为市场服务和出力,而非只是实验室和某些特殊研究机构的特殊专利。民营企业的发展添上高新技术的翅膀,必然能造就产学之间的双赢。这符合当今国际上科学家和企业家结合的潮流。在院士们眼里,社会效益和经济效益同等重要。在受聘的四位院士中,两位是环保研究专家,另两位是高分子研究专家。他们前瞻性地指出,未来经济和能源发展的方向,必然是高性能,环保型,低能耗,涂料业必须朝着环保无害的目标迈进。一位院士对鸿昌建议纳米技术必将是未来涂料研发的主方向。应抓紧吸笼这方面的人才,实施科技人才战略。院士们的智慧和陈豪伟的胆略一拍而合,一个大胆的念头在陈豪伟脑海里划过一道美丽的弧线——建立自己的博士后工作站!占领行业顶级技术的制高点,为企业的可持续发展建立一座全新的平台!

说干就干。院士们的生活也开始忙碌起来了。一方面企业向国家人事部提交申报,并投入几十万元完善博士后工作站的软硬件建设,购置了最先进的实验设备和办公设施,并专门僻出2000平方米的办公室和实验室作为博士站的科研基地。另一方面筑巢引凤,向各大院校和科研机构抛出橄榄枝。有志者,事竟成。随着博士站揭牌仪式一锤定音,鸿昌公司迎来了首批进站博士后。卿宁博士,王俊卿博士,易长海博士踏歌而来,加盟鸿昌。华东理工大学毕业的卿宁博士,在许多地方高薪优酬的诱惑面前,毅然抛家别子,来到位于顺德最偏远小镇的鸿昌集团。当他暗自惦记着远在西安的妻儿时,公司早就明察秋毫,一个多月后,他的妻儿被妥善地安置到顺德工作、学习。卿宁博士动情地说:“很多时候,自己没想到,企业已做到,在这里,我没有理由不全身心地投入工作。”就这样,鸿昌公司成为“吃螃蟹的第一人”,民营企业再饮“头啖汤”,这也标志着广东民企迈入依靠技创新发展的新阶段。

     与此同时,鸿昌化工与科学家及科研所的“联姻”极大推动了企业的技术进步,2001年4月,国家建设部正式发布2002年度建筑涂料重点攻关课题33项,鸿昌公司独占两项。其中一项《三连续涂膜网络的单组份室温交联水性工业涂料》被科技部列入国家“863”高科技计划项目,开创了民营企业主持国家重大的科研项目的先河。

     “以国士待我,我必以国士报之”。至此,鸿昌集团已经有9位博士先后在博士后工作站顺利出站,分别是:卿宁,王俊卿,易长海,曹一平,柯跃虎,石毛,徐亚新,郑敏,赵星飞。他们为鸿昌集团贡献了10项国家核心技术发明专利,11次获得科学技术奖励及数不清的荣誉,发挥了巨大的经济效益和社会效益。他们现在已经成为业界一颗颗闪耀的新星,活跃在不同的科研领域,并且硕果累累,但无一例外都一直保持者着和鸿昌的真挚友情。鸿昌人感谢他们!鸿昌集团每逢大庆和重要日子,都会诚邀他们出席。一杯酒,一生情。多年来卿宁博士还记得欢送他出站的那个晚上,公司高层和他一桌都喝醉了,那与鸿昌浓浓的依依不舍的情谊感动至今!每次谈及他和鸿昌的结缘时,他的眼眶都会不由自主湿润起来。

   “雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!”是的,这就是鸿昌,这就是鸿昌人!这就是鸿昌博士后工作站!在新一轮的改革浪潮中,有志敢为天下先,立潮头观天下,凭珠江通四海,鸿昌人和鸿昌博士后工作站,必然行业领先,乘风破浪,昂首迈向新纪元!(撰文  潘登)



链接博士后科研工作站是二战以后美国首创的一种培养博士科研工作能力、适应社会需求、造就优秀专业人才的模式。上世纪90年代初,我国政府采用著名科学家李政道博士的建议,开始运用这一模式,对已经毕业的博士进行培养。国家人事部决定在鸿昌公司设立博士后工作站之前,仅在科研机构、高等院校和大型国有企业设立博士后工作站。

    建立“企业博士后科研工作站”是高校和企业联合选拔一些在国内外取得博士学位的优秀青年,到企业针对某一科研项目从事一定时期的科研工作。博士后后进站年限一般为两年,不属于这些单位编制的正式员工,在其获得固定的工作岗位之前处于流动状态。

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