人民日报:博士后工作站为何“扎堆”顺德 发布时间:2014-05-16    发布者:鸿昌化工    浏览:844次
      弹丸之地的顺德有9家企业博士后工作站,占广东全省的九分之一强

  自1999年顺德首个博士后工作站在“美的”成立以来,一批工作站纷纷落户顺德民企。在面积806平方公里的顺德,博士后工作站数量竟达9家,占广东省的1/9强。在全国所有的区(县)中,顺德拥有的博士后工作站数量居全国之冠。

  为什么这么多博士后工作站“扎堆”顺德,为什么顺德的博士后工作站越来越多?带着一系列疑问,记者专门走进顺德。

  人才之渴

  顺德人从来没像今天这样渴望人才,尤其是高科技人才。

  改革开放以来,敢为天下先的顺德人率先做起了家电、家具、涂料等行业,这些行业起点低、产品以模仿为主。由于市场需求旺盛,顺德产品迅速风行全国,这里的民营企业家也很快完成了原始积累,涌现出“美的”、“科龙”、“格兰仕”这样在行业中举足轻重的民营企业。但是,随着经济全球化的加深,面对国内外越来越大的竞争,当年这些优势产业在各个层面特别是技术上遇到了前所未有的压力。

  以“家电王国”蜚声海内外的顺德,正走在一个“关口”。随着近年来家电产业竞争的白热化和产能严重过剩,曾为顺德带来滚滚财源的家电有点风光不再。据了解,上世纪九十年代初,一台普通空调的利润最高可达一两千元,一台微波炉的利润几百元,而今年,一台空调全国平均利润只有50元,一台微波炉的利润只有几元钱。

  怎么办?主管这方面工作的顺德区委常委李跃平谈到:“顺德要想继续领跑全国,必须开发出更多更高附加值的高科技产品,以高新技术改造传统优势产业,提高参与国际竞争的能力,人才是关键。”

  一个企业、一个地区的竞争,归根到底是人才的竞争。今天,面对周边与长三角地区咄咄逼人的追赶,排名全国县区之首的顺德如何突出重围?对于民营经济最为发达的顺德而言,人才依旧是这一地区的“短板”所在,内源型经济高度发达的现实,也使顺德不得不倚重自主科技创新。正因为如此,顺德不失时机地提出“人才强区”的战略目标。

  “宁愿放弃一百万的生意,也不放过一个有用的人才!”,“美的”集团首席执行官何享健的话反映了顺德民营企业家的心声。作为高层次人才引进、培养及进行产品开发的一个最好、最有效的载体,申建博士后科研工作站成为政府与企业的热切呼唤。

  政企之切

  如何把全国各地的博士后吸引来顺德,当地政府及企业可是动了真情,下了功夫,指导思想就是:既要引得来,又要留得住,更要出成果。

  为了“筑巢引凤”,顺德区委、区政府分别在2000年与2003年,出台了鼓励企业建立博士后工作站的有关扶持政策,规定不管什么类型的企业,只要是设立博士后工作站的,区政府一次性给予企业建站经费10万元,对每位进站博士后连续两年给予10万元科研经费和生活津贴。

  正是这样,博士后工作站成为顺德各大企业的宠儿。2003年,顺德就有10多家企业申建博士后工作站,其中“申菱空调”、“科达机电”、“德美化工”、“华润涂料”4家企业获准建立企业博士后工作站,这也是顺德历年来申请最多、获批最多的一次。加上已经挂牌运作的“美的”、“鸿昌”、“特变”、“科龙”、“伟雄”5家企业,全区企业博士后工作站已经达到9家,占广东全省78家企业博士后工作站的1/9强。

  顺德各大企业在建立博士后工作站的同时,也为进站的博士后努力营造良好的工作平台与生活环境。比如“美的”集团专门成立了“美的博士后科研工作站管理委员会”,针对工作站的工作流程、进出站办法、科研成果的管理及待遇、奖励等方面制定灵活的政策,还为博士后设立了“优秀科研成果奖”,奖金高达10多万元。

  当地的经济发展水平、企业的求贤若渴吸引大批来自全国各地的博士后。华东理工大学毕业的卿宁博士,在许多地方高薪优酬的诱惑面前,毅然抛家别子,来到位于顺德最偏远小镇的鸿昌化工集团。当他暗自惦记着远在西安的妻儿时,公司早就明察秋毫,一个多月后,他的妻儿被妥善地安置到顺德工作、学习。卿宁博士动情地对记者说:“很多时候,自己没想到,企业已做到,在这里,我没有理由不全身心地投入工作。”

  利润之源

  了解内情的人谈到,顺德博士后工作站一个最大的特点,就是实用,而不是面子工程。这不但符合顺德人的性格,也是博士后工作站聚集顺德的重要原因。到目前为止,顺德9个博士后工作站先后引来了35名博士后,不少博士后工作站的科研成果已经转化为强大的生产力,并为企业带来了良好的经济效益。

  现任美的空调事业部制冷技术研究所所长的张智,原是该公司2000年引进的第一批博士后,在工作站工作期间,他与另一博士后联合攻关,成功开发两个实用型科研项目———“空调风机内流特性研究”和“风冷式换热器强化传热研究”,两项成果被美的空调成功采用,一年为企业降低成本2300万元,每年为企业间接创造经济效益高达1.5亿元。

  2002年12月底,在国家科技部公布的“863”计划实施项目中,由民营科技企业广东顺德鸿昌涂料集团主持的“三连续涂膜网络的单组分室温交联水性工业涂料”课题,赫然在册。一家民营企业担纲国家863项目,这在中国涂料界尚属首次,鸿昌化工被业界惊呼为“建筑涂料科研国家队的重要力量”。而真正的幕后英雄就是公司引进的博士后。与此同时,卿宁博士的2002年建设部重点技术攻关项目———“健康型建筑内墙乳胶漆产品研究”应用于生产后,每月就为公司新增销售200万元。

  顺德人事局副局长梁效根非常自豪地给记者算了一笔“人才账”。他说,博士后工作站带来的是乘数效应,35位博士后、博士后背后的博导,以及他们与大学、科研院所的广泛联系,这种能力是非常巨大的。另外,很多博士后人员出站后选择留在顺德,这就留住了一批高级人才;在研究过程中,博士后又培养和提升了相当一批的专业技术人才,带出了企业的科研队伍。

  《华南新闻》 (2004年12月30日 第二版)



新闻链接:博士后工作站为何“扎堆”顺德

版权所有 鸿昌化工  地址:广东省佛山市顺德区均安镇      技术支持:永孚科技